第五十九期深圳市质量大讲堂成功举办 聚焦《劳动争议案件法律解释（二）》助力企业合规用工
2025-11-1414
11月13日下午，第五十九期深圳市质量大讲堂——《劳动争议案件法律解释（二）》专题讲座在福田区安利体验馆顺利举行。活动旨在帮助会员企业精准把握最新司法精神，构建规范高效的高质量用工体系，有效防范化解劳动争议风险，提升人力资源管理规范化、合法化，吸引航盛电子、合口味、中建二局华南分公司、中海油服、恒利隆、先进电子材料研究院、供电院、工勘集团、天王电子、飞亚达、欢乐谷、昊阳天宇、永丰源、橙信发展、高达皮革、联创科技、垦拓流体、帝迈生物等逾40家企业70余名代表参加。深圳市质量协会会长李榕发表开场致辞。李榕会长强调，高标准合规管理是企业高质量发展的内在要求，企业要实现合规经营，必须恪守以人为本，深耕规范用工、厚植和谐劳动关系。深圳质协将持续发挥桥梁纽带作用，全面提升会员企业各维度“质量”水平，助力企业在合规经营中实现更高质量发展。北京市道可特（深圳）律师事务所向鑫律师受邀担任本次主讲嘉宾。围绕最高人民法院于2025年9月1日正式施行的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，向律师结合自身丰富的实务经验，对劳动争议领域的重要司法解释文件进行了系统梳理与精要解读，并通过精选的真实案例，详细剖析了企业在劳动合同、薪酬福利、工时休假、保密竞业等方面常见的争议焦点与风险隐患。互动环节，与会代表积极提问，针对灵活用工模式的风险管控、经济性裁员的法律合规、员工违纪处理的证据固定、绩效考核与薪酬调整的合法性等一系列实操难题，向鑫律师一一给予了专业、细致且具有可操作性的解答和建议，反响热烈。“深圳市质量大讲堂”自2009年由深圳市质量协会创立以来，始终以普及质量知识、传播先进质量文化为宗旨，持续为企业高质量发展注入动能，已成为深圳质量领域极具影响力的知识传播与实践交流平台。本期大讲堂联合会员单位深圳红海人力资源有限公司，首次将“质量” 理念拓展至人力资源与合规用工领域，此举既是协会推动质量理念贯穿企业管理全过程的重要行动，也彰显了深圳质协创新会员服务、丰富服务形态的重要实践，为未来构建高效全链条质量服务生态筑牢根基。
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